ЕКАТЕРИНБУРГ, 6 февраля, ФедералПресс. Рынок труда в Свердловской области переживает упадок. Количество резюме на одну вакасию в среднем составило 8,3, что является крайне высоким показателем.
Всего за год ситуация изменилась на противоположную: если в 2023-24 годах предприятия конкурировали за сотрудников, то теперь на Среднем Урале воцарился «рынок работодателя». Соискатели месяцами сидят без работы, рост зарплат остановился, компании сокращают выплаты премий, а то и оклады сотрудникам.
«По сути, сейчас в экономике осталась одна сфера, для которой пока ещё формально характерен дефицит кадров, – розничная торговля. Даже работы «последнего шанса» вроде складов маркетплейсов, курьерской доставки все менее нуждаются в работниках. Про такси и говорить нечего – сами водители давно говорят, что из-за монополии «Яндекса» и кучи регулирующих законов они уже давно не зарабатывают достойные деньги», – пишет ЕАН.
Спрос на кадры сохраняется в промышленности, но даже там требования к соискателям возросли. Наиболее уязвимо чувствуют себя офисные работники и люди без уникальных компетенций.
Экономическая ситуация сильнее всего бьёт по сфере малого бизнеса: салонам красоты, пекарням, автосервисам, ремонтам. Из-за роста налоговой нагрузки многие предприятия сокращают персонал или отправляют людей на неполную занятость.
«ФедералПресс» писал, представителей каких профессий активнее всего ищут свердловские работодатели.
