В Актюбинской области состоялась масштабная ярмарка вакансий, объединившая усилия работодателей, образовательных учреждений и соискателей. Это мероприятие стало частью комплексных мер по реализации задач Года рабочих профессий, провозглашенного в республике с целью повышения престижа рабочих специальностей и улучшения занятости населения, сообщает ИА El.kz.
Год рабочих профессий — это государственная инициатива, направленная на укрепление авторитета прикладного труда, устранение дефицита квалифицированных кадров в производственных и сервисных отраслях, а также на переосмысление роли рабочих профессий в современной экономике. Особый акцент в рамках этого проекта делается на молодёжь — на их мотивацию к получению востребованных специальностей, повышение профессиональной мобильности и устойчивости на рынке труда.
В рамках Года рабочих профессий по всей стране запланированы десятки мероприятий: региональные и национальные конкурсы профмастерства, профориентационные встречи в школах и колледжах, тематические форумы, семинары для преподавателей и производственные экскурсии для студентов. Ярмарка вакансий в Актюбинской области стала одной из ключевых площадок для практического воплощения этих задач.
Мероприятие прошло при участии более 30 компаний и предприятий региона, которые представили около 150 вакансий. Работодатели предложили должности в таких отраслях, как машиностроение, строительство, логистика, швейное и мебельное производство, торговля, услуги, а также здравоохранение и образование. Предложения охватывали как рабочие профессии , так и офисные, инженерно-технические, административные и вспомогательные должности.
Большинство предложений касались именно рабочих специальностей: водители, электрики, слесари, машинисты, операторы оборудования, швеи, монтажники и разнорабочие. Однако немало было и вакансий для начинающих специалистов — бухгалтеров, администраторов, младших менеджеров, воспитателей и детских тренеров. Это позволило охватить максимально широкую аудиторию — от студентов до опытных работников, желающих сменить место работы.
Колледжи региона стали важной частью мероприятия. Представители профессиональных учебных заведений привели на ярмарку студентов и выпускников, обучающихся по наиболее востребованным на рынке специальностям. Участие в таких мероприятиях помогает студентам адаптироваться к реалиям трудоустройства, понять, какие навыки ценятся в реальном секторе, и наладить контакт с работодателями ещё до окончания обучения.
Со стороны колледжей подчеркивается важность прямого взаимодействия с работодателями. Это помогает корректировать учебные программы под запросы бизнеса, внедрять элементы дуального обучения, направлять студентов на практику в компании и, в конечном итоге, добиваться более высокого уровня трудоустройства выпускников.
Наряду с активной деловой частью, ярмарка включала обширную образовательную программу. Для всех заинтересованных были организованы обучающие семинары на темы, связанные с трудовым правом, социальными гарантиями, правилами заключения трудового договора, особенностями оформления официального трудоустройства.
Особенно популярными стали мастер-классы по темам: «Как пройти собеседование», «Подготовка резюме: структура и содержание», «Антистресс и самопрезентация», «Как оставаться конкурентоспособным на рынке труда» и другие. Практикующие HR-специалисты объясняли, как проходят отборы в современных компаниях, на какие компетенции обращают внимание, как правильно вести себя на интервью, какие вопросы чаще всего задают работодатели.
Также обсуждались меры занятости в рамках Концепции развития рынка труда Республики Казахстан — участникам объяснили, какие программы поддержки действуют на уровне государства, как воспользоваться инструментами профессионального обучения, переквалификации и субсидируемого трудоустройства.
Работодатели, посетители и представители государственных структур положительно оценили проведение ярмарки. По словам организаторов, многие компании нашли подходящих кандидатов в день проведения, а некоторые — собрали десятки резюме для последующего рассмотрения. Участники со стороны соискателей также отметили высокий уровень организации, открытость компаний и наличие полезной информации.
Региональные власти рассматривают ярмарки как один из действенных инструментов по снижению уровня безработицы и увеличению числа квалифицированных работников на рынке. Такие мероприятия становятся точкой пересечения интересов всех сторон: соискателей, ищущих перспективную работу; работодателей, нуждающихся в кадрах; колледжей, стремящихся обеспечить своих студентов трудоустройством; и государства, заинтересованного в социальной стабильности и развитии человеческого капитала.
По итогам мероприятия было заявлено, что ярмарки вакансий в регионе станут регулярными. Планируется проводить их ежеквартально, с увеличением охвата — как по количеству участников, так и по тематическим направлениям. Будут активно привлекаться новые отрасли: сельское хозяйство, цифровая экономика, лёгкая промышленность, индустрия развлечений и туризм.
Кроме того, обсуждается возможность цифровизации ярмарок — создания онлайн-платформы, на которой работодатели смогут размещать свои предложения, а соискатели — откликаться в режиме реального времени. Это обеспечит непрерывность процесса и охватит тех, кто не смог принять участие лично.
Таким образом, ярмарка вакансий в Актюбинской области стала не только эффективной площадкой для подбора персонала, но и инструментом формирования целостной, устойчивой экосистемы занятости. Подобные мероприятия способствуют развитию деловых связей, интеграции образования с производством и, в конечном итоге, повышению уровня жизни населения региона. В Год рабочих профессий подобные инициативы становятся особенно актуальными, так как поднимают на новый уровень восприятие труда, осознанного выбора профессии и социальной ответственности бизнеса и общества.
Ранее El.kz сообщал, что в четыре раза выросло число студентов на практике в водной отрасли в Год рабочих профессий, а также, что в Актау состоялся патриотический форум, посвящённый труду и профессиональному призванию
