Процесс одновременного уменьшения численности сотрудников и увеличения зарплат стал заметным явлением в российских отраслях, испытывающих значительное влияние цифровой трансформации и автоматизации. В частности, это касается IT-сектора, логистической сферы и здравоохранения, о чём ТАСС проинформировал профессор Финансового университета при правительстве Российской Федерации Александр Сафонов.
Ранее стало известно, что в ряде СМИ появилась информация о том, что крупнейшие банки страны начали постепенно сокращать свои штаты, одновременно повышая зарплаты сотрудникам. В 2025 году в банках произошло сокращение персонала приблизительно на 4%, хотя в некоторых случаях это снижение достигло 40%.
Александр Сафонов отметил, что подобные тенденции не ограничиваются банками. Такое явление наблюдается и в других отраслях, вовлеченных в процессы цифровой трансформации и автоматизации, где происходит перераспределение ресурсов.
Эксперт объяснил, что это связано с потребностью в оптимизации расходов и переориентацией на более квалифицированные кадры, способные взаимодействовать с новыми технологиями. Он подчеркнул, что особенно ярко это проявляется в IT-секторе, где активное внедрение искусственного интеллекта и автоматизации ведёт к сокращению сотрудников, выполняющих рутинные задачи. При этом возрастает спрос на высококвалифицированных специалистов, таких как:
- разработчики
- инженеры по машинному обучению
- эксперты в области кибербезопасности и работы с искусственным интеллектом
Уровень их оплаты труда часто растёт, чтобы удержать их от перехода к конкурентам.
Также эта практика наблюдается в таких отраслях, как производство и логистика, розничная торговля, медицина, консалтинг и бизнес-услуги.
